Som HR-chef har du ett övergripande funktionsansvar för HR-relaterade frågor i Nordic Sugar AB. Rollen är bred och innebär såväl strategiskt som operativt arbete. Ditt team består av fem direktrapporterande medarbetare inom HR och intern kommunikation, med uppgiften att vara ett stöd för den svenska verksamheten.

Du blir en samarbetspartner till verksamhetens chefer, inte minst till bolagets VD, och förväntas genom din organisation leverera värdeskapande insatser på flera nivåer. Stödet inkluderar såväl operativt verksamhetsstöd som strategisk utveckling. För framgång i rollen krävs strategisk överblick samt ett proaktivt, klokt och närvarande ledarskap som skapar goda förutsättningar för medarbetarna att bidra till verksamheten och utvecklas i sina roller.

HR-chefen rapporterar till Head of HR Nordic med placering i Danmark. Rollen är placerad vid sockerbruket i Örtofta.

Vi söker dig med naturlig pondus och genomslagskraft med förmåga att skapa en god dialog på alla nivåer. Rätt person är strukturerad, har god planeringsförmåga och en hög arbetskapacitet. Du motiveras av att proaktivt bidra till utveckling samt av att vara en central person inom verksamheten, som man gärna kontaktar för att diskutera möjligheter.

Du har relevant högskoleutbildning samt minst tio års erfarenhet av motsvarande HR-chefsbefattning. Du har arbetat inom verksamheter med både tjänstemän och kollektivanställda. Har du tidigare erfarenhet från arbete i en matrisorganisation är det en fördel. Erfarenhet av förändringsledning och arbete i en nordisk organisation är meriterande.

Nordic Sugar erbjuder en spännande ledarroll i ett välkomnande företagsklimat där du tillsammans med övriga medarbetare får bidra till att göra Nordic Sugar till Nordens ledande sockerbolag. Nordic Sugar har nyligen blivit nominerat till årets karriärföretag.

Välkommen till Nordic Sugar!

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast 12/12. Har du frågor är du välkommen att kontakta Heidi Hardenberger vid People Impact telefon: 0708-674505